Dilara OGUR

Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliğinden mezun oldu. Turkcell’de 1999 yılından bu yana sırasıyla Kalite Yönetimi, Operasyonel Verimlilik bölümlerinde çalıştı.

Şirketin verimliliğini arttırmaya yönelik çeşitli projelerin içerisinde yeraldı.

Şirket ana KPI’larının takip edilmesine yönelik MIS sisteminin tasarlanmasında yeraldı.

2004-2008 yılları arasında Organizasyonel Gelişim bölümünde, Değişim Yönetimi Birim Müdürü olarak görev aldı.

Turkcell içerisindeki birçok organziasyonel yapılandırma çalışmarında yeraldı ve/ya yönetti. Şirketin ana süreç ahritasının çıkarılması ve birçok sürecin yeniden yapılandırılması çalışmalarında yeraldı.

Şu anda bünyesinde performans, yetenek yönetimi, ücretlendirme ve ek menfaatlerinde yer aldığı İnsan Kaynakları Planlama biriminde Müdür olarak çalışmalarına devam etmektedir.

Evli ve 1 çocuk annesidir.