ÖZGEÇMİŞ

    Tamer KEÇECİOĞLU
   

Doğum Tarihi: 1963
Ünvanı: Yardımcı Doçent

Öğrenim Durumu:

Derece Alan Üniversite Yıl
Lisans İşletme İstanbul Üniv. 1981-1985
Y. Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi İstanbul Üniv. 1985-1987
Doktora İşletme İstanbul Üniv. 1987-1993

Akademik Ünvanlar:
Yard. Doç. Dr.                       İşletme                           E.Ü.İİBF              1995

Yayınlar:

1. Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında (Proceedings) Basılan Bildiriler:
Economic Comparison of Solar Greenhouse with Classical Ones, Utilization of Solar and Geothermal Energy for Heating Greenhouses, CNRE Workshop, 11-14 April 1998, Adana
The Evaluation Organizational Culture of Nursing Unit in One of the University Hospital, I st International Conference, October 22-24, 2001, Denizli.
International Conference on Business,Management and Economics,Yaşar university,”Perception of New Human resource Roles:A Research over the Industrial Firms in İzmir”,16-19 Haziran 2005,Çeşme-Altınyunus,İzmir.
3.Influencing Critical Care Nursing in Europe,”Determination of the Individual performance standarts of nurses Working in intensive care:Self efficiency-sufficiency level”,9-11 October 2008,Florence,Italy. 

2. Uluslar arası Hakemli dergide Yayınlanan Makaleler:
Yetkinlik Modellerinin İnsan kaynakları Yönetiminde Yapılandırılması ve bir Yetkinlik Modeli Önerisi,Review of Social Economics and Business Studies,Eastern Mediterranean University,Faculty of Business amd Economics,Volume ¾,Fall 2004-2005.s.222-239.

Sanal Takımları Yönetmek,Review of Social Economics and Business Studies,Eastern Mediterranean University:Faculty of Business and Economics Volume 5/6,Fall 2004-2005,s.395-413.

3. Kongreler ve Sempozyumlar:  
“Economic Comparison of Solar Greenhouse with Classical Ones”, Utilization of Solar and Geotermal Energy for Heating Greenhouses, Ortak Çalışma, Proceedings of Joint, CNRE Workshop, 11-14 April 1988, Adana.

“Doğrusal Programlama Tekniklerinin Güneş Enerjisi Sistemlerinin Uyarlanması”, Enerji Ekonomisi ve Uygulamaları Sempozyumu, 13-14 Ekim 1988, Konya

“Güneş Enerjisi Sistemleri Ekonomisi Üzerine Bir Çalışma”, 7. Enerji ve Enerji Tasarrufu Semineri, 9-11 Ocak 1989, İstanbul.

Güneş Kollektörlerinde Toplanan Enerjinin Maliyet Analizi”, Ortak Çalışma, 7. Enerji ve Enerji Tasarrufu Semineri, 9-11 Ocak 1989, İstanbul.

“Pasif Sistemler Ekonomisi Üzerine Kurumsal Bir Çalışma”, 7. Ulusal Isı Bilimi ve Tekniği Kongresi, 26-28 Eylül 1989, İstanbul.

“Güneş Enerjisi Sistemlerinin Performans Tahminlemesinde F-Chart Yönteminin Kullanımı”, 8. Enerji ve Enerji Tasarrufu Semineri, 8-10 Ocak 1990, İstanbul.

“Enerji-Çevre Maliyetlerinin Mikroekonomik Açıdan İncelenmesi”, Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendidliği XIII. Ulusal Kongresi, 21-22 Haziran 1990, ODTÜ, Ankara.

“Güneş Enerjisi Sistemlerinin Ekonomik Optimizasyon Koşulları”, 6. Mühendislik Haftası, 28 Mayıs-2 haziran 1990, Isparta.

“Uzun Vadeli Enerji Stratejileri, Avrupa Topluluğu ve Türkiye Arasındaki İlişkiler”, Türkiye 5. Enerji Kongresi, 22-26 Ekim 1990, Ankara.

“Enerji Yönetimi”, IV. Türk-Alman Enerji Sempozyumu, Güneş Enerjisi ve Çevre, 2-4 Mayıs 1991, İzmir.

“Enerji Politikasının Oluşturulmasında Enerji-Çevre İlişkisi”, IV. Türk-Alman Enerji Sempozyumu, Ortak Çalışma, 2-4 Mayıs 1991, İstanbul.

“Çevre Yönetimi”, Türkiye’de Çevre Kirlenmesi Öncelikleri Sempozyumu I, Boğaziçi Üniversitesi, 21-22 Mayıs 1991, İstanbul.

“Stratejik İşletme Yönetiminde  PIMS Analizinin Yeri”, Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği XIV. Ulusal Kongresi, İstanbul Teknik Üniversitesi, 17-19 Haziran 1991.

“Enerji-Ekonomi İlişkisi Üzerine Bir Çalışma”, 8. Ulusal Isı Bilimi ve Tekniği Kongresi, 10-12 Eylül 1991, Eskişehir.

“Ülkemizde Güneş Enerjisi Toplayıcısı Firmalar Üzerine Bir Araştırma”, 8. Ulusal Isı Bilimi ve Tekniği Kongresi, 10-12 Eylül 1991, Ankara.

“Türkiye Uzun Vadeli Sanayi ve Enerji Stratejileri İlişkileri Üzerine Bir Çalışma”, 1991, Sanayi Kongresi, TMMOB, Ortak Çalışma, 9-13 Aralık 1991, Ankara.

“Binalara Entegre Edilen Seraların Enerji Tasarrufu Açısından Önemi”, Uluslararası Enerji Tasarrufu Semineri, T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, 14-15 Ocak 1992, İstanbul.

“Türkiye’deki Sanayi İşletmelerinin Rekabet Güçlerinin Arttırılmasında Enerji Yönetimi Stratejilerinin Uygulanması ve Gözlemler”, 1993 Sanayi Kongresi, TMMOB, Ankara.

“Güneş Kollektörlerinde İşletme Yönetimi Koşulları”, Enerji ve Çevre Sempozyumu, 13-15 Nisan 1994, Mersin.

“Enerji Yönetiminin İşletmelerde Uygulanmasıyla Sağlanan Enerji Verimliliği”, II. Verimlilik Kongresi, 19-21 Ekim 1994, Ankara.

“Türkiye’de Enerji Esnekliklerinin Allen-Uzawa Yöntemi İle Belirlenmesi”,  Türkiye 6. Enerji Kongresi, 17-22 Ekim 1994, Ankara.

“Şirket İdeolojileri Üzerine Yeni Görüşler veya Bir Ufuk Turu”, Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Sempozyumu, 29-30 Nisan 1998, İzmir.

“Örgüt Kültürü”, 2. Ulusal Ameliyathane Hemşireliği Sempozyumu, 16-17 Eylül 1999, İzmir.

“360 Derece Performans Yönetimi Uygulama Modeli”, İnsan Kaynakaları Zirvesi ve Fuarı, 9-10 Mayıs 2003, İzmir.

“Temel yetkinlikliklerin Belirlenmesi Üzerine bir araştırma:Hayes Lemmerz Jantaş ve İnci Exide Akü Örnekleri”,13.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,12-14 Mayıs 2005,Marmara Üniversitesi

“A Strategic Overview on Human Resources:Training in Optimizing The Human Capital”,II.International Startegic Management Conference,June 8-10,2006,İstanbul

“Madalyonun Diğer Yüzü:İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanlarının Yeterlilikleri Üzerine”,14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,25-27 Mayıs 2006,Erzurum.

“Koroner Arter Bypass Greft Ameliyat Sonrası Hastalara Verilen Direkt Bakım Türü ve Harcanan Zamanın İncelenmesi”,IV.Kardiyoloji ve Kardiyovasküler Cerrahide Yenilikler Kongresi,28 Kasım-2 Aralık 2008,Antalya,Türkiye Kalp ve Sağlık Vakfı.

“İş değiştirmek Satranç Tahtasında Yürümek Gibidir”,2008 Muhan Soysal İşletmecilik Konferansı,3-6 Eylül 2008,ODTÜ Kuzey Kıbrıs kampusü.

“Biz Bir Aileyiz,İyi Günde,Kötü Günde”,2008 Muhan Soysal İşletmecilik Konferansı,3-6 Eylül 2008,ODTÜ,Kuzey Kıbrıs kampusü.

“Değer Yaratma süreçlerinde Starteji haritaları:Müşteri Yönetimi Süreçleri”Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi,II.Ulusal Kalite Fonksiyon Göçerimi Sempozyumu,19-21 Mart 2008

“Cerrahi Yoğun Bakımda Çalışan Hemşirelerin Bireysel Performans Standartlarının Belirlenmesi:Öz-Etkililik-Yeterlilik Düzeyi”,6.Türk Cerrahi ve Ameliyathane Hemşireliği Kongresi,3-6 Mayıs 2009,Kuşadası.

“İnsan Kaynaklarının Saygınlığına İçeriden Bir Bakış Açısı:İzmir Örneği”,7.Ege İnsan Yönetimi Zirvesi,Türkiye Personel Yönetimi Derneği,İzmir Bölgesi Şubesi,7-9 Mayıs 2009,Pamukkale,Denizli.

 

4. Ulusal Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler

“Sürdürülebilir Örgütsel Değişim İçin İklim Ve Kültürün Oluşturulması Üzerine Bir Çalışma”, Sosyal Bilimler Dergisi, Temmuz 1997, Cilt 3, Sayı 2

“İş Mükemmelliği Kavramına Genel Bir Bakış”, Yeni Türkiye Dergisi, Mart-Nisan 1999.

“Takım Öğrenimi”, Human Resources, Temmuz-Ağustos 2000.

“Örgütlerde Çatışma ve Yönetimi”, MESS Mercek Dergisi, Nisan 1999.

“Çelişkilerle Yönetim”, Human Resources, Ocak-Şubat 2002.

“Yönetici Hemşirelerde Liderlik Özellikleri ve Duygusal Zeka Üzerine Bir Çalışma”, Modern Hastane Yönetimi, Cilt:6, sayı:1, Ocak-Şubat-Mart 2002.

“360 Derece Performans Yönetimi Uygulama Modeli”, Maltepe Üniversitesi Dergisi, 2003/2

“360 Derece Performans Yönetimiyle İş Ahlakının Bütünleştirilmesi”, Modern Hastane Yönetimi, Temmuz-Ağustos-Eylül 2004.

“İnsan Kaynakları Yönetiminin Değer ve Yapabilirlik Yaratması Üzerine.Vizyonden Eyleme”,Marmara Üniversitesi,İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,Cilt:XXIV,Sayı 1,2008.

“İnsan Kaynakları Profesyonellerinin Gelecekteki Rollerine Farklı Bakış Açıları”,Ege Akademik Bakış,Cilt 7,Sayı 2,Temmuz,2007.

“Örgüt Büyüklüğünün Örgüt Yapısına Olan Etkileri Üzerine Çok Boyutlu Yaklaşımlar”,Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,Cilt:10,Sayı:2,2008.

“Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine kaynak bazlı bakış açısı üzerine değerlendirmeler”,Ege Akademik Bakış,Cilt 9,Sayı 1,Ocak 2009.

“Stratejik Düşünmedeki Keskin Viraj Ya Da Soyut Varlıkların Zaferi.Strateji Haritaları”,Ege Akademik Bakış,Cilt 8,Sayı 2,Temmuz 2008.

“Performans Bazlı Ücretlendirme  Sistemi Yoluyla Çalışanların Gelişimi:Mavi Yakalılara Yönelik Bir vaka Çalışması :Constar-Türkiye”, Ege Akademik Bakış,Cilt:9,Sayı.2,Nisan 2009.

 

5. Kitaplar

Strateji Nedir? Mayıs 1998, Doğruluk Matbaacılık.
Örgüt Teorisindeki Yenilikler , Kasım 1998, Beta Yayınları.
Liderlik ve Liderler, kasım 1998, Kalder Yayınları.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Eylül 1998, Doğruluk Matbaacılık
Takım Oluşturmak, Ocak 2000, Alfa Yayınları.
Bir Değişimin Anatomisi, Şubat 2001, Alfa Yayınları
Takım Kimyası ve Mimarisi, Ekim 2002, Literatür Yayınları
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekim 2003, Sistem Yayıncılık.
Yönetim Stilleri, Ekim 2004,Nobel Yayınları,Ankara

Projeler

“Ege Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesindeki Yönetsel Sorunların Araştırılması”, 2001-2002
“Ege Üniversitesi Norm Kadro Çalışmaları”, 2002
“Ege Üniversitesi İnsan Kaynakları Biriminin Oluşturulması”, 2002
“360 Derece Performans Yönetimi Uygulama Modeli”, Ar-Ge Proje Pazarı 2003.
“Performans Yönetimi Danışmanlık Sisteminin Oluşturulması”, İnci Exide Akü, 2004.
 “Yetkinliklere Dayalı Sistemler Önerisi: İnsan kaynakları Yönetiminde Yeni Bir Devrim”, Ege Üniversitesi Bilim-Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi, 1-12 Kasım 2004.
Kalder İzmir Şubesi Danışmanlığı

Ege Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projesi,No:2005 İKT 013,”Dengelenmiş Puan Kartı Yönteminin İzmir’deki Firmalarda Uygulanma Olanağı Üzerine Bir Araştırma”,Ocak 2009.

 

6. İdari Görevler
                       
Nisan 1995-Mart 2000, Ege Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim Organizasyon ABD Başkanı

 

7. Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler 

Kalite Deneği
Personel Yöneticileri Derneği

 

8. Son İki Yılda Verdiği Lisans ve Lisansüstü Düzeydeki Dersler: 

Lisans Düzeyde
İşletme Bilimi
Yönetim İlkeleri
Davranış Bilimleri     
Örgütsel Davranış
Örgüt Teorisi
İnsan Kaynakları Yönetimi
Seminer
Balanced Scorecard

Y. Lisans ve Doktora Düzeyinde
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetim İlkeleri
Örgütler ve Yönetimi
Toplam Kalite Yönetimi

 

9. Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik Yönetim
Örgütsel Davranış
Takım Yönetimi
Örgüt Kültürü
Dengelenmiş Puan Kartı

Copyright © 2009 Peryon Ege Bölgesi Şubesi
 
powered by :